h1

سعوديين مغتربين في وطنهم ( 1 ) KSA

أغسطس 16, 2011

سُعُوْدِيِّيْن لَيْس عَلَى كَفَالَة الْدَّوْلَه ( يَعِيْشُوْن حَيَاة الْغُرْبَه ب بَلَدِهِم )
أَعِزَّائِي ، الْيَوْم خَطَر فِي بَالِي مَوْضُوْع هُو مُؤْسِف صَرَاحَه ( وَهُو عَن الُبطَأَلَّه)
البْطالِه عِنْدَنَا فِي السَّعُوْدِيَّة رَهِيْب وَيُشَكّل عَدَد كَبِيْر
تَخَيَلْو مَعِي عَدَد الْمُوَظَّفِيْن الْمَدْنِين لَا يَتَجَاوَز مِئَة أَلْف مُوَظَّف
هَذَا عَار كَبِيْر عَلَى دِيْوَان الْخِدْمَة الْمَدِنِيَّة
وَفِي جُهَوَد
مِن خَادِم الْحَرَمَيْن الْشَّرِيِفَيْن بِتَقْلِيص اعْدَاد
(البْطالِه فِي السَّعُوْدِيَّة واتَاحَت فُرَص الْعَمَل لَهُم)
وَلَكِن لِلّاسَف الْمَسْؤُوَّلِين يُمَاطِلُون بِشَكْل مَّو طَبِيْعِي ب الْتَّوْظِيْف
وَيَصْنَعُوْن المْبَرَارَت دَائِمأ لِكَي تَتَّاخِر تَنْفِيْذ عَمَلِيَّة تَقْلِيْص تِلْك الاعْدَاد
بـل زَادُوْهَا أَيْضا مِن خِلَال عَمَلِيَّات الْفَصْل الْغَيْر مُبَرِّرُه الَّتِي تَعَرَّض لَهَا عَدَد
الْمُسْتَخْدَمَيْن
او كَمَا يَعْرِفُوْن بـ ( نُبْد الْاجُوْر )
كَمَا يُطْلَق عَلْيْهُم فِي عَدَد مِن الْوِزَارَات
( هُم يُعَانُوْن مِن عَدَم الْامَان الْوَظِيفِي بِالْتَّالِي يَعِيْشُوْن فِي قَلَق مُسْتَمِر )

فِي رَمَضَان هَذَا الْعَام سُمِعَت صَرْخَه عَلَى الْهَوَاء مُبَاشِر…!!

وَهِي كَغَيْرِهَا مِن الْصَرَخَات الْمُسْتَغيثُه الَّتِي تَتَمَنَّى ان يَسْمَعْهَا آפد وَيَسْتَجِيْب لَهَا
وَلَكِن لِلْأَسَف تَم حُجُب تِلْك الْاصْوَات
وَمِن ضِمْن تِلْك الاصَوّت صَوْت ظَهَر فِي بَرْنَامَج يُعَرِّض فِي رَمَضَان “نَبِض الْكَلَام ”
ظَهَر صَوْت يِقُوُل:( بِأَنَّه فَنِي مَخْتَبَرَات ) لَقَد تَم فَصَلِّي مِن عَمَلِي قَبْل رَمَضَان
بِدُوْن أَي سَبَب وَانَا رَب أَسَرَه وَلَيْس عِنْدِي الان مَا أُقَدِّمُه لِعَائِلَتِي. . .. إِلَخ
طَبْعَا الْمُتَّصَل كَان يُرِيْد عَن طَرِيْق

الْشَّيْخ عَائِض الْقَرْنِي ايْصَال صَوْتَه بِشَكْل اكْبَر وايصَال مَوْضُوْعِه وَلَكِن كَان هُنَاك تَجَاهُل مَن الْشَّيْخ
بِقَوْلِه الْمَسْؤُوَّلِين سَمِعُوْا
مَا قَال وَلَم يَعْلَق وَلَم يَحُث عَلَى شَي حَوْل مَوْضُوْعِه وَلَم يُسْتَفْسَر عَن أَي ﺷ̭͠يْء بِمَوْضُوْع الْمُتَّصَل
طَبْعَا عَائِض الْقَرْنِي كَان ضَيْف فِي تِلْك الْحَلْقَه ، لَكِن لِلْأَسَف وَعَلَى مَايَبْدُو قَد خَيّب ظَن الْمُتَّصَل ك غَيْرِه مِن الاعْدَاد الْهائِلَّه الَّتِي خَيَّبَت
ظُنُوْنَنَا !!

 

بِقَلَم افْلَاطَون

Advertisements

12تعليق

  1. البطاله مشششكله لها كم سسنه وكل سسنه تزيد وبدون حل!!
    كل سنه الجامعات والكليات تخرج دفعات بالاف الى المجهول!!
    لماذا لاتغلق الجامعات التخصصات التي يوجد بها اكتفاء بهذا التخصص!!
    او يكون دراسه الماجستير والدكتواره امر الزامي للتخصصات التي تحتاج هذه الكفاءه!!
    لماذا لانبدا بحلول توقف ازدياد العدد ومن ثم نحل المشكله ؟؟
    اكثر مايزعجني عندما ارى غير السعودي بمناصب عليا والسعودي بائع في احدى محلات الملابس او الماكولات!!وبشهاده جامعيه
    الشغل ليسسس عيبا ولكن هوا وبشهادتة يسستطيع يومن مسستقبله بطريقه افضل وهو في البلدهـ

    اما بالنسسبه لموضوع الفصل من العمل اعتقد انني سمعت ان هناك هيئه خاصه لنظر في مشكلاتهم ،وحتى لو كان يعمل لدى قطاع خاص

    اتمنى ان يوجد حلا اجلا غير عاجل

    شششكرا لقلمك الراقي


  2. مشكلة كبيرة ، أرى أن العاطل عن العمل أرحم حالاً ممن كان على رأس عمله ثم يفصل كما هو حال فني المختبرات ، عندي قصة عن البطالة وهي أن شاب اعرفه وهذا الكلام حدث قبل 8 سنوات كان يخرج وقت الظهيرة والناس يعودون من أعمالهم فيحمل شماغه على كتفه بعد أن خرج من بيت أخيه ويمثل أنه عاد من العمل وهو بدون عمل من شدة رغبته في أن يكون مثل بقية الناس التي تعود من أعمالها منهكة من الوظيفة . هو يريد أن يعمل ولو حمّال أغراض . وبعد مدة وجد وظيفة فرأيته من أفضل العاملين بل ومحبوب ويعشق عمله بعد سنوات عجاف أكلت قلبه . نسأل الله أن يكون هناك حلٌ ووظائف تغني الناس عن السؤال .
    شكراً على هذا الحس الأخوي فيك وبارك ربي فيك .
    ___

    كل عام وأنت بخير يا أختي الأديبة وتقبل الله طاعتك .


  3. البطاله أضحت مشكلة وعائقا تنمويا كبيرا في الكثير من دول العالم .

    شكراً لكِ نوف لنبل مشاعرك


  4. المصيبة .. في السكوت !
    نحتاج أحياناً لإشباع رغبة في قلوب المساكين من العاطلين بكلمة تعطي شعور بوقوفنا معهم ..

    لا حول ولا قوة إلا بالله ..


  5. ( tootaa )

    الْحَل لِمَشَاكِل البْطالِه

    هُو اصْدَار قَرَار صَارِم بِتُوظّف الْكَفَاءَات الْسُّعُوْدِيَّة

    وَالِاسْتِغْنَاء بِشَكْل نِهَائِي عَن الْكَفَاءَات الْاجْنَبِيَّة فِي شَتَّى الْمَجَالَات

    الْوَظِيْفِيَّة

    وَيَارَيْت وَزَارَة الْعَمَل تَقُوْم بـ دَوْرَهَا عَلَى أَكْمَل وَجْهَه فِي تَوْفِيْر تِلْك

    الْفُرْصَه الوَظيُفِيْه

    وَلَيْس تَوْقِيْر وَظَائِف لَا تَحْتَاج إِلَي كَفَاءَات عِلْمِيَّة ( تَحْت مُسَمَّى الْشُّغْل مَّو عَيْب )

    الْتَّسَتُّر عَلَى الْتَّقْصِير مِنْهُم فِي خَلْق فُرَص عَمَل حَقِيْقِيَة ذَات مُسْتَقْبِل وَظِيْفِي أَمَان

    بِالْنِّسْبَة لِلِجَان لِأِعادَة الْمَفُصُوَّلِين إِلَي الْعَمَل إِعْتَقَد لِأَنَّهَا مَازِلْت تَسِيْر بِشَكْل بُطْئ

    وَذَلِك لِعَدَم تَوْضِيْح الْرِّوَى لَهُم حَتَّى الان

    فـ مَازِلْت أَمَالَهُم مُعَلَّقَه


  6. ( شَخْص )

    طُرِحَت مَوْضُوْع قَبْل فَتْرَة عَن أَمَكَانِّيَات الْشَّاب الْسُعُوْدِي وَقَابَليْتِه لِلْعَمَل

    كَان هُنَاك هُجُوْم غَيْر طَبِيْعِي وَاغْلِب الْرُدُوْد تَقُوْل بِإِن الْشَّاب الْسُعُوْدِي

    يُرِيْد الْعَمَل تَحْت مُكَيِّفَات لِّتَهْوِيَة وَتَّحْدِيْد سَاعَات مَعْدُوْدَه لِلْعَمَل لَه وَيُرِيْد ايْضا الْتَّرْفِيْه فِي الْعَمَل

    وَان يَحْصُل عَلَى رَاتِب مُغْرِي

    عِنْدَمَآ نَظَر إِلَي الْوَقْع الَّذِي تُغْلَق الْنَّاس أَعَيْنَاه عَنْه وَلَا تَؤُمَّن بِه

    وَهُو ان الْشَّاب الْسُعُوْدِي يُرِيْد الْعَمَل تَحْت اي ظَرْف بَل دَائِم مَا يُقَدَّم الْتَّنَازُلَات مِن أَجْل الْعَمَل

    وَنَحْن نَرَى اشْخَاص تُحَمِّل شَهَادَات وَكَفَاءَات يَعْمَلُوْن فِي حِرَاسَات أُمَنيّة بَائِعِيْن فِي مَحِلَّات المَلَابِس وَالْعَدِيد مِن الْوَظَائِف الَّتِي هِي دُوْن الْمُؤَهِّل الْعِلْمِي

    بـ رَاتِب لَا يَتَجَاوَز 2000 رِيَال

    نُرِيْد ان نَظَر إِلَي الْشَبَاب الْسُعُوْدِي بِنَظَر الْثِّقَه وَأَنَّه يَسْتَطِيْع تُحَمِّل المُسُؤَالَيْه وَذَاك فِي الْمَجَال الَانْتاجِي لَه وَلِوَطَنِه

    لَا نُرِيْد الَا تَكَالَيْه الَّتِي مَازِلْت يَعِيْش شَعْبِنَا عَلَيْهَا وَذَاك فِي الْاعْتِمَاد عَلَى الْقُوَّة الْعَامِلَّه الْاجْنَبِيَّة

    ثِّقُوُا فِي شَبَاب وَافْتَحْو لَهُم الْمَجَال لِلْعَمَل فِي مَايُناسِب مُؤَهَلَاتِهُم الْعلمية


  7. ( مَاء الْسَّحَاب ) و ( مُحَمَّد صَالِح )

    الْحَمْد الْلَّه عَلَى كُل حَال فِي بـ حَمِدَه تَدُوْم الْنِّعَم

    وَبِإِذْن الْلَّه نـ وَجَد الْحَل لـ تِلْك الْمُشْكِلَة

    وَأَنَّنَا مُقْبِلِيْن عَلَى الْعِيْد حَاب اقُوْل لَكُمـ

    وَكُل عَام وَانْتُم بِخَيْر جَمِيْعا وْعْسَاكُم وَمَن عُوَادْة


  8. مرحبا و كل عام وانيت بخير يار بوتقبل الله منا ومنكم صالح الأعمال

    شوفي ابتكلم في الجانب الرجالي وهي وجهة نظر خاصة فيني

    من المشاكل اللي نواجهها في سوق العمل للسعوديين سواء حكومي أو خاص ، وبحكم اني من موظفي القطاع الخاص ابتكلم هينة :

    – مشكلتنا الكبرى في المدراء ” الكل يصلح مدير ولكن ليس الكل بروفيشنال في الأدارة ” ، المشكلة الكبرى أن الكثيرين ينظرون للأدارة أنها اعطاء الأوامر فقط و نسو انها هي خدمة الموظفين .

    – الشباب السعوديين حتى الآن مشكلتهم هي عدم أخذ العمل بمسؤلية بمعنى ” في شركتنا الرواتب وابضرب مثال سهل : الثانوي تقريبا 4000 ريال ” بدون أي خبرة وبدون لغة ” و أن كنت تملك ماسبق الراتب يكون فوق 6000 ريال ، يعني هنا فرق كبير ، طيب نجي من أتجاه أخر وهو صحبة المتشائمين في العمل وكما انتي عارفة ” حنا عندنا مهارة في التشائم والأحباط ” بمعنى اصح استغرب أن الشخص ما يكون له رأي او أقل القليل يتشير ” طبعا أنا اتكلم عن شركة تطبق أنظمة الجودة كامله كشركتنا ” .

    لا تأخذي كلامي أني ضد سوق العمل ” أنا أنظلمت في شركتنا بسبب مدير ” ؟ ” ولكن حسبي الله عليه و الحمدالله غيرت المكان و الحين عندي مدير نظامة أوربي تأخذ حقك قبل الكل ولك انت يالسعودي الأولوية في كل شي و الأجنبي يكون في الصف الثاني .

    نظام شركتنا اهم شي الحظور و جودة العمل … الخ ولكن ماذكرت الحضور بصراحة شي مخجل بمعنى الكلمة ولا ابي اعلق عليها .

    تصدقين عندنا ناس لهم سنوات وهم بسبب الحضور يحبون يبقون في الظل و السبب لا أحد يلتفت علي و خلوني زي ما أنا و الأجانب مبسوطين على السعوديين اللي كذا و السبب أن التدريب يكون لهم و لكن السعودي ماراح يندم الحين الوعد فيما بعد و اتمنى اي سعودي مايكون نادم على تخطيطه هاي .

    أنا أكلمك بحكم أني من ظمن فريق تدريب السعوديين الجدد في شركتنا و المتدربين من الكلية التقنية و المعاهد و كمسؤول عن السعوديين في الشركة عندنا ، تصدقين شفت تصرفات استغرب ولا ابي اعلق عليها لأنها تخجل بصراحة ، طيب بتقولين لو أخذو حقهم كان اعتدلوا ” ابقولك لو أعطو انفسهم فرصة كان تغيرت أحوالهم باذن المولى “.

    و إذا تبغين أي سؤال عن حالهم أبعطيك الجواب بصراحة …!!

    تبغين أضرب لك مثال بسيط لو نزل الراتب صباح الاربعاء الساعه 12 الظهر مافيه اي سعودي في الشركة الجميع مسافر وهاي مثال بسيط

    مسألة المكيفات ان السعودي يحب يجلس تحتها .. الخ ، حتى ألان و السعودي عنده فكر الأجتماع العائلي لابد منه و زيادة ع كذا لابد اني اقارن نفسي مع الوظف فلان صديقي الحكومي ” نسيت اقولك ترى شركتنا ماعندنا دوام خميس و عدد ساعات العمل 9 ساعات بس ” ، لا تفهمي معنى كلمتي أني ضد الأجتماع العائلي لكن للأسف عادي ان الواحد يجحد شغله علشان الأجتماع ” اتذكر ضربت مثال مع قريب لي قلت ان في شركة وطالع من العمل علشان الأجتماع و لكن فلان وفلان موظفين الأول عسكري في القسم مداوم و الثاني أخصائي ومداوم و انت عندك عمل وطالع قال اترك اجتماع اهلي و اقاربي ” صحيح ان المثال لا ينطبق ع الكل ولكن الفكرة تنطبق ع الكل ” و اتمنى تكون وصلت فكرتي .

    – اتفق معك لو قلتي ان البعض يستخدم الحرب النفسية وللأسف انه ابن جلدتي ” سعودي ” قبل الأجنبي ، وينسى أن الخالق باسط عرشة فوق السماء و الارض ، لكن لا حياة لمن تنادي .

    – لو أخذنا المستوى الثقافي للشخص الأغلبية توقف عن الكتب في الثانوي او الجامعه و من دون ما ندخل في المستوى الثقافي لأننا نعرف شنو الفوائد اللي تستمدها منه .

    بعد إذنك ابرد على ع اللي تكلم عن الفصل ومن هيك حكي ، أي شي يصير لك كل ماعليك انك تروح مكتب العمل ولو صار الموظف خايس مع احترامي له تروح بمعروضك للوزير ع طول ولو الوزير مارد عليك دايركت ديوان المظالم و لا تنسى برنامج ياهلا و تكتب شكوى في الجريدة .

    شوفي الوضوع طويل و ابي اكتب الكثير ولكن اخاف الأطاله ولكن أتمنى أني اختصرت لك الكثير و أفدتك بما في جعبتي .

    كوني بخير
    :
    عبدالله


  9. فلتات التوظيف السعودي الموضوع هو “اخلاقيات العمل ”
    كثير من الدوائر التي نفقد التواصل الاخلاقي مهدده بالانهيار
    لانه يغلب عليها الطابع الديكتاتوري ضغط + عمل + عدم احترام = تسرب وظيفي
    الجوده اليابانية تحقق عكس تلك الانظمة العربيه في جميع دوائرها لذا نراها في مصاف الدول الصناعية الاولى … اين يكمن الخطاء ؟ أهو سياسة منظومة العمل ام جشع رب العمل او ارتفاع مطلبات الموظف السعودي ؟ اذن العمليه هي القصــــــــور في استراتيجية التخطيط والتنفيذ .


  10. المشكلة لدينا ليست في القوانين والأنظمة بل في الوزراء أنفسهم ..
    ولو كان هناك بعض التقصير في تقنين المشاكل ومعالجتها كما يجب إلا أن الوزراء والمسؤولين
    خانوا أمانة العمل وبطلت الدولة بشكل يزيد ولا ينقص ..
    وأظن لو كانت هناك دراسات موثوقة لكانت نسب العاطلين تزيد فوق نسب المعاملين
    وكيف تتطور دولة عاطليها أكثر من عامليها ..


  11. المشكلة تزيد وليست تنقص
    والحل كمآ قال من قبلي
    هو حل حأزم يرفض العمالة الاجنبيه ويحل مكانه السعودي

    شكرآ لحرفِك الرآقي
    دمتي بخير


  12. موفقـة دائمـآ ..



اترك رد

إملأ الحقول أدناه بالمعلومات المناسبة أو إضغط على إحدى الأيقونات لتسجيل الدخول:

WordPress.com Logo

أنت تعلق بإستخدام حساب WordPress.com. تسجيل خروج   / تغيير )

صورة تويتر

أنت تعلق بإستخدام حساب Twitter. تسجيل خروج   / تغيير )

Facebook photo

أنت تعلق بإستخدام حساب Facebook. تسجيل خروج   / تغيير )

Google+ photo

أنت تعلق بإستخدام حساب Google+. تسجيل خروج   / تغيير )

Connecting to %s

%d مدونون معجبون بهذه: